Cómo pasar de emprendedor a empresario: el problema de crecer

11.09.2015

Tras su fundación, todas las empresas del sector tecnológico se denominan genéricamente como start-ups, ya que se entiende que tienen un alto potencial de crecimiento, sin superar los diez empleados. Cuando estas empresas aumentan cada año el número de empleados, la facturación crece un 20% anual durante más de tres periodos consecutivos, o logran más de un millón de dólares de financiación, se empieza a hablar de scale-up.

Las necesidades de las scale-ups difieren de las de las start-ups. Se requieren unas características específicas en términos de capital, dirección, habilidades y procesos organizacionales. La asesorío Ad&Law señala los principales factores por los que las start-ups españolas muchas veces no son capaces de dar el salto y convertirse en scale-ups.